Antti Harjuoja

Jag är Antti Harjuoja – en samhällsentreprenör, make och far från Degerby. Jag kandiderar till kommunfullmäktige i Ingå och till välfärdsområdesfullmäktige i Västra Nyland från Samlingspartiets lista, eftersom jag vill bygga en livskraftig och välmående gemenskap där både familjer, företagare och äldre kan lyckas.

Ingås framgång bygger på en ansvarsfull ekonomisk förvaltning, en företagsvänlig atmosfär och kvalitativa basservice. Jag vill se till att det finns en smidig vardag i vår kommun, bra skolor och dagvård samt möjligheter till ett aktivt liv för alla åldrar.

I välfärdsområdesfullmäktige arbetar jag för att man ska få vård i tid, att servicen är tillgänglig och att personalens välbefinnande satsas på. Välmående personal betyder också bättre vård och service för oss alla.

Jag arbetar modigt och lösningsinriktat – så att Ingå och hela Västra Nyland kan växa och utvecklas på ett ansvarsfullt sätt.

Därför hoppas jag på ditt förtroende i vårens val!

Min röstningsnummer är:

16 i kommunalvalet (Ingå)
2247 i välfärdsområdesvalet (Västra Nyland)

Kommunalvalsteman

Företagande och ekonomi

Ett starkt företagande är grunden för en livskraftig kommun. Ingå måste utvecklas till att bli mer attraktivt för innovationsverksamhet. En hållbar ekonomi säkerställer kvalitativ service och tryggar kommunens framtid.

Pensionärers delaktighet

Erfarenheten hos erfarna yrkesmänniskor får inte gå till spillo. Vi måste skapa möjligheter för dem att fortsätta i arbetslivet på ett flexibelt sätt och att aktivt delta i samhällets verksamhet. Veteranerna är en värdefull resurs både i arbetslivet och i frivilligverksamheten.

Familjeliv och gemenskap

I Ingå måste vi säkerställa kvalitativ småbarnspedagogik, fungerande skolor och en trygg uppväxtmiljö för barn och ungdomar. Gemenskap uppstår genom att alla åldrar har möjlighet att delta, påverka och hitta sin plats i kommunen.

Välfärdsområdesvalsteman

Motiverade veteranexperter

Erfarna yrkesmänniskor har värdefull kompetens som inte får gå till spillo. I välfärdsområdena måste man skapa flexibla sätt att utnyttja veteranernas expertis, till exempel genom mentorskap och deltidsarbete. När kompetensen överförs från en generation till nästa utvecklas och stärks också tjänsterna.

Serviceåtkomlighet

Alla har rätt att få den hälsovård de behöver i rätt tid och smidigt. Serviceåtkomligheten måste förbättras genom att öka digitala lösningar, rörlig service och flexiblare öppettider. Tillgången till vård får inte bero på bostadsort eller köernas längd.

Personalens välbefinnande

Välmående personal är grunden för kvalitativa social- och hälsovårdstjänster. Arbetsförhållandena måste förbättras genom förnuftig resursallokering, smidiga verksamhetsmodeller och bra ledarskap. När de anställda mår bra förbättras också kvaliteten på tjänsterna och kundupplevelsen.

Sagt om Antti

"Som ett snabbt åldrande samhälle behöver vi beslutsfattare som förstår utmaningarna och möjligheterna i slutskedet av arbetslivet. Antti har gedigen erfarenhet och vision om hur ställningen för både de som närmar sig pensionsåldern och de som har uppnått den kan förbättras i kommunerna och välfärdsområdena."

Arto Satonen

Arbetsminister

"Antti förstår hur värdefull kompetens erfarna arbetstagare och motiverade pensionärer har för samhället. Han är en beslutsfattare som vill utveckla lösningar i kommunerna och välfärdsområdena som gör att denna potential kan tas tillvara."

Jarno Limnell

Riksdagsledamot

"Vi behöver beslutsfattare som förstår och vill förbättra ställningen för äldre arbetstagare i kommunerna och välfärdsområdena. Antti har både förståelse och vilja. Han ser också möjligheterna i de motiverade pensionärernas roll på arbetsmarknaden."