Antti Harjuoja
Olen Antti Harjuoja – yhteiskunnallinen yrittäjä, aviomies ja perheenisä Degerbystä. Olen ehdolla Inkoon kunnanvaltuustoon ja Länsi-Uudenmaan aluevaltuustoon Kokoomuksen riveistä. Haluan rakentaa elinvoimaista ja hyvinvoivaa yhteisöä, jossa niin perheet, yrittäjät kuin ikääntyvätkin voivat menestyä.
Inkoon menestys perustuu vastuulliseen taloudenpitoon, yrittäjäystävälliseen ilmapiiriin ja laadukkaisiin peruspalveluihin. Minulle on tärkeää, että kunnassamme on sujuva arki, hyvät koulut ja päivähoito sekä mahdollisuuksia aktiiviseen elämään kaiken ikäisille. Meidän täytyy myös huomioida ne eläkeläiset, jotka haluavat hyödyntää kokemustaan kunnan tai elinkeinoelämän hyödyksi.
Aluevaltuustossa työskentelen degerbyläisenä ja inkoolaisena oman kuntani puolesta sen eteen, että hoitoon pääsee ajoissa, palvelut ovat saavutettavia, henkilöstö voi hyvin ja työtä halutaan tehdä pitkään, jopa yli eläkeiän. Hyvinvoiva henkilöstö tarkoittaa myös hoitoa ja palvelua meille kaikille.
Uskon unelmiin ja olen ennen kaikkea tekijä, joka saa aikaan asioita. Teen työtä rohkeasti ja ratkaisukeskeisesti – jotta Inkoo ja koko Länsi-Uusimaa voivat kasvaa ja kehittyä vastuullisesti. Siksi toivon luottamustasi kevään vaaleissa!
Kuntavaaliteemat
Yrittäjyys ja talous
Vahva yrittäjyys on elinvoimaisen kunnan perusta. Inkoota pitää kehittää houkuttelevammaksi innovaatiotoiminnalle. Kestävä talous varmistaa laadukkaat palvelut ja turvaa kunnan tulevaisuuden.
#innovaatiot #teknologia #yhteistyö
Eläkeläisten osallisuus
Kokeneiden ammattilaisten elämänkokemusta ei saa hukata. Heille on luotava mahdollisuuksia jatkaa työelämässä joustavasti ja osallistua aktiivisesti yhteisön toimintaan. Konkarit ovat arvokas voimavara niin työelämässä kuin vapaaehtoistoiminnassa.
#ikääntyväyhteiskunta #konkariosaaminen
Perhe-elämä ja yhteisöllisyys
Inkoossa on varmistettava laadukas varhaiskasvatus, toimivat koulut ja turvallinen kasvuympäristö lapsille ja nuorille. Yhteisöllisyys syntyy siitä, että kaikenikäisillä on mahdollisuus osallistua, vaikuttaa ja löytää paikkansa kunnassa.
#perhe #yhteisö #koulutus
Aluevaaliteemat
Motivoituneet konkariosaajat
Kokeneilla ammattilaisilla on arvokasta osaamista, jota ei saa hukata. Hyvinvointialueilla on luotava tapoja hyödyntää konkareiden asiantuntemusta esimerkiksi mentoroinnin ja osa-aikatyön kautta. Kun osaaminen siirtyy sukupolvelta toiselle, myös palvelut kehittyvät ja vahvistuvat.
#joustavatyö #hiljainentieto #mentorointi
Palveluiden saavutettavuus
Jokaisella on oikeus saada tarvitsemansa terveyspalvelut oikea-aikaisesti ja sujuvasti. Palveluiden saavutettavuutta on parannettava lisäämällä digiratkaisuja, liikkuvia palveluita ja joustavampia aukioloaikoja. Hoitoon pääsy ei saa riippua asuinpaikasta tai jonojen pituudesta.
#digitalisaatio #asiakaskokemus
Henkilöstön hyvinvointi
Hyvinvoiva henkilöstö on laadukkaiden sosiaali- ja terveyspalveluiden perusta. Työoloja on parannettava järkevällä resursoinnilla, sujuvilla toimintamalleilla ja hyvällä johtamisella. Kun työntekijät voivat hyvin, myös palveluiden laatu ja asiakaskokemus paranevat.
#johtaminen #yrityskulttuuri #teknologia
Antista sanottua
"Nopeasti ikääntyvänä yhteiskuntana tarvitsemme päättäjiä, jotka ymmärtävät työuran loppuvaiheen haasteet ja mahdollisuudet. Antilla on vankka kokemus ja näkemys siitä, miten sekä eläkeikää lähellä olevien että eläkeiän saavuttaneiden työntekijöiden asemaa voidaan parantaa kunnissa ja hyvinvointialueilla."
Arto Satonen
Työministeri
"Antti ymmärtää, miten arvokasta osaamista kokeneilla työntekijöillä ja motivoituneilla eläkeläisillä on yhteiskunnalle. Hän on päättäjä, joka haluaa kehittää kunnissa ja hyvinvointialueilla ratkaisuja, joilla tämä potentiaali saadaan käyttöön."
Jarno Limnell
Kansanedustaja
"Tarvitsemme päättäjiä, jotka ymmärtävät ja haluavat parantaa varttuneiden työntekijöiden asemaa kunnissa ja hyvinvointialueilla. Antilla on sekä ymmärrystä että halua. Hän näkee myös mahdollisuudet motivoituneiden eläkeläisten roolissa työmarkkinoilla."
Pauli Kiuru
Kansanedustaja
"Antti on konkarijohtamisen asiantuntijana ja vankkumattomana ikädiversiteetin puolestapuhujana ollut tärkeässä roolissa hankkeessamme, jossa olemme kehittäneet ikäystävällisten organisaatioiden palkitsemiseen tarkoitetun ikäsertifikaatin. Uskon, että hänen määrätietoinen työnsä vastuullisemman ja ikätasa-arvoisemman työelämän puolesta tulee jatkumaan monella eri areenalla."
Ira Hammermann
Toimittaja, yrittäjä
"Antin älykkyys, empaattisuus ja lämmin sydän tekevät rinnallakulkijastakin paremman ihmisen. Hän näkee mahdollisuuksia, kun muut näkevät ongelmia, ja hänen periksiantamattomuus löytää ratkaisut. En ole tavannut ihmistä, jolla on yhtä paljon sinnikkyyttä ja halua viedä asiat maaliin."
Karl Filtness
Yrittäjä
"Antti on erinomainen vahvistus Kanada-Suomi kauppakamarin hallituksessa. Hänen kansainvälinen kokemuksensa tuo arvokasta perspektiiviä yhteisöihin, joissa hän toimii, ja hän etsii jatkuvasti uusia näkökulmia kehittäen toimintaa rohkeasti ja sinnikkäästi koko yhteisön hyödyksi."
Marika Arovuo
Yrittäjä, Kanada-Suomi
kauppakamarin presidentti
"Antti on helposti lähestyttävä ja empaattinen vaikuttaja, joka on tehnyt merkittävää työtä yhteiskunnallisena yrittäjänä. Hän on luonut ainutlaatuisen palvelun ja auttanut jo valtavan monia organisaatioita kehittämään uran loppuvaiheen toimintaansa. Hänen kokemuksensa ja asiantuntemuksensa tekevät hänestä vahvan yhteiskunnallisen päättäjän."
Tero Fordell
Startup yrittäjä
"Antin kanssa työskentely on innostavaa - hän kuuntelee, kannustaa ja jakaa osaamistaan avoimesti. Hän on luotettava ihminen, joka edistää yhteiskunnallisesti tärkeää asiaa, jotta meillä kaikilla olisi hyvä työarki myös uran loppuvaiheessa."
Sari Lehtoaro
Yrittäjä, työnohjaaja
"Antti on poliitikko, jota Suomi tarvitsee! Hän on rohkea ja periksiantamaton yhteiskunnallinen yrittäjä, joka rakentaa kestävää ja tasapainoista tulevaisuutta meille kaikille."
Mikko Koljonen
Yrittäjä, kasvujohtaja
"Antilla on luovaa ajattelua, vahvaa osaamista ja aitoa kohtaamista. Ratkaisuja ihmisiltä ihmisille."